Les nouveautés Silae
Plusieurs sujets abordés dans cet article. Tout d’abord, nous ferons le point sur l’historique de Silae et ses premiers rachats en 2021, puis nous passerons en revue leurs nouvelles acquisitions. Enfin, nous verrons l’impact de ces rachats sur la stratégie de l’éditeur et le développement de nouvelles solutions.
- L’historique de Silae
- Trois nouvelles acquisitions pour Silae en 2022
- Les nouvelles offres Silae
Historique de Silae
Basé dans le sud de la France, vous connaissez sans doute déjà Silae, leader des solutions paie avec son logiciel de gestion : Silae Paie. Fondée en 2009, l’entreprise a su redynamiser le secteur de la paie grâce à un logiciel de paie 100% SaaS et l’intégration révolutionnaire des mises à jour automatiques des conventions légales. Après leur rachat par Silver Lake en 2020, Silae accélère sa croissance et investi dans le rachat de plusieurs sociétés dans le but de proposer une offre globale de SIRH.
Peut-être êtes-vous passé à côté des deux acquisitions Silae en 2021 ? Si c’est le cas, faisons un rapide point sur Newdeal et eDocGroup, les deux premières acquisitions visant à renforcer Silae Paie et développer l’offre RH.
NewDeal, est une entreprise française, éditrice de logiciel de gestion des ressources humaines. Grâce à ce rachat Silae a pu développer une offre poussée de SIRH incluant des outils de gestion des plannings, congés et absences, notes de frais, portail salarié…
Puis s’en suit le rachat de eDocGroup. Cet éditeur français de logiciel de dématérialisation et de gestion électronique des documents, dispose de coffres-forts numériques permettant l’archivage des bulletins de paie, des contrats de travail, des factures… des fonctionnalités aujourd’hui incontournables dans le monde de la paie et de la gestion des ressources humaines.
Silae dispose alors d’une solution RH intégrée à Silae Paie, leur permettant de répondre aux besoins standards des entreprises en matière de gestion RH.
Trois nouvelles acquisitions pour Silae en 2022
Solidement installé sur le marché avec 100M € de revenues récurrents (premier « centaure » de son secteur) Silae aspire aujourd’hui à créer une offre globale de SIRH. Ainsi, courant 2022 Silae annonce 3 nouvelles acquisitions : DSN+, IsiRH et Jenji.
Commençons avec DSN+, une acquisition stratégique pour l’intégration de la BI (Business Intelligence) dans les solutions Silae. DSN+ est un spécialiste de la BI et plus particulièrement dans le secteur RH. Leur expertise métier et leurs compétences en matière de décisionnel sont de véritables atouts pour Silae et le développement annoncé de leur nouvelle offre : Silae BI.
Toujours dans l’optique de proposer une offre SIRH complète, Silae fait l’acquisition de IsiRH, solution de gestion SIRH poussé et modulable, incluant le logiciel MegRH plateforme destinée aux experts-comptables. Ce rachat permet à Silae de proposer une nouvelle solution : Silae RH Pro
Enfin, le dernier rachat concerne Jenji. Leader des solutions de gestion et de dématérialisation des dépenses professionnelles, Jenji apporte des réponses aux besoins de gestion et de paiement des notes de frais et des indemnités forfaitaires. Une acquisition qui vient, elle aussi, renforcer l’offre de Silae sous forme de module disponible pour Silae RH et Silae RH PRO.
En résumé, nous avons IsiRH qui devient la solution Silae RH Pro et Jenji qui complète cette offre avec un nouveau module intégré pour la gestion des notes de frais. Avec DSN+ , Silae intègre dans son logiciel de paie, une partie d’aide à la prise de décision avec de la BI (Business Intelligence).
Les nouvelles offres Silae
Silae RH et Silae RH PRO
Oui, Silae RH se décline désormais en deux versions ! Quelles différences y a-t-il entre Silae RH et Silae RH Pro ?
La première offre Silae RH, est une solution clé en main et facile d’utilisation. Plutôt orientée Petite Entreprise, Silae RH comprend la gestion de l’administration du personnel, la saisie des variables de paie, le self onboarding ainsi que la distribution des bulletins en coffre-fort numérique. Son périmètre fonctionnel correspond aux besoins essentiels de la gestion RH.
Avec Silae RH Pro vous accédez à une centaine de fonctionnalités RH supplémentaires mais surtout, il est entièrement paramétrable. Il possède bien entendu l’ensemble des fonctionnalités disponibles dans Silae RH mais répond à des besoins fonctionnels plus avancés. Voici quelques fonctionnalités disponibles dans l’offre Silae RH Pro : gestion des notes de frais, gestion des compétences et formation, QSSE, gestion du matériel, gestion des véhicules, gestion des achats ou encore parapheur pour signature électronique.
Les deux offres RH de Silae disposent d’une application mobile, d’un coffre-fort numérique et d’une synchronisation avec la paie.
Silae BI
Silae BI : une aide dans le pilotage et la prise de décision, une offre transversale à la paie et la RH. Comment fonctionnera Silae BI ? Concrètement, les informations issues de la DSN ou de la base de données paie seront analysées pour vous fournir des indicateurs RH, des tableaux de bord, des analyses de production paie, des BSI ou encore des BDESE. Deux offres seront disponibles, une première qui sera standard et une seconde avec des possibilités de personnalisation.
Jenji
Vendu seul ou en tant que module Silae RH / Silae RH Pro, Jenji est une solution adaptée aux entreprises toutes tailles confondues. Cette solution vous permettra de gérer les dépenses et les paiements liés à l’activité de vos salariés. La solution Jenji dispose de sa propre application mobile dotée d’une interface facile d’utilisation et accessible où que vous soyez.
Grafe – Revendeur et Intégrateur Silae
Aujourd’hui, Silae s’impose comme un acteur incontournable du monde de la paie. Fort de plus de 20 ans d’expérience dans le milieu de l’informatique de gestion, nos équipes vous accompagnent dans la mise en place des logiciels Silae. En partenariat avec Silae mais aussi EBP et Sage, notre rôle est de vous conseiller avec une objectivité sans faille dans le choix de la solution logicielle la plus adaptée.
Nous possédons notre propre service hotline composé de consultants experts. Au-delà de nos compétences pédagogiques, nous disposons du savoir-faire nécessaire pour mener à bien les projets client dans leur globalité (analyse, paramétrage, suivi hotline).
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