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Sage Paie et RH

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Optimisez la gestion de la paie et des ressources humaines

Sage Paie & RH est une application simple, intuitive et parfaitement adaptée aux besoins de gestion quotidienne de la paie au sein de l’entreprise.

Elle permet la gestion de la complexité des calculs de bulletins de salaires, tout en garantissant fiabilité et conformité légale. Entièrement paramétrable, elle s’adapte à tous les contrats de travail et toutes les conventions collectives.

Dotée des principaux états administratifs et autres traitements déclaratifs obligatoires, sa richesse fonctionnelle peut encore être élargie par un portail collaboratif (Sage Intranet RH) et des modules spécifiques de Gestion des Ressources Humaines : formation, gestion des carrières et des compétences, gestion des temps…

 

Retrouvez toutes nos dernières actualités sur la Paie.

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Prochains articles dédiés à la paie :

  • La Déclaration Sociale Nominative, les 4 points de vigilance de l’URSSAF
  • Détail fonctionnel

    Fonctionnalités

    • Gestion administrative des salariés (données signalétiques et contractuelles….)
    • Plan de Rubriques standard pré-paramétré, pour gérer votre paie dans le respect des contraintes légales
    • Édition des principaux états (livre de paie, état des charges…)
    • Gestion des absences, congés payés et RTT notamment
    • Valorisation et suivi des Heures Supplémentaires
    • Intégration des écritures en comptabilité
    • Gestion du CPF (Compte Personnel de Formation)
    • Gestion des acomptes (saisie, génération du fichier et transfert en paie)
    • Prise en compte des formats SEPA et CFONB des virements de salaire
    • Bulletins de paie complémentaires (gestion des sommes isolées et de la portabilité des contrats de prévoyance)
    • Plans de paie utilisateurs, pour une personnalisation renforcée
    • Édition des duplicatas de bulletins
    • Traitement analytique des écritures de paie
    • Gestion complète des arrêts de travail (calcul des IJSS, etc.)
    • Production des DUCS
    • Production des déclarations trimestrielles
    • Production de la DADS-U à la norme N4DS
    • Conformité DSN 1,2 et 3 (Déclaration Sociale Nominative)
    • Déclarations individuelles ou collectives obligatoires : déclaration unique d’embauche, documents liés au solde de tout compte, déclaration de main d’œuvre, attestation maladie, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…
    • Gestion des honoraires
    • Authentification Windows
    • Comptabilité analytique Bulletin
    • Rappel des salaires
    • Nombre de natures d’heures libres illimité
    • Nombre de cumuls libres illimité
    • Import Excel
    • Publipostage Word
    • Personnalisation des écrans
    • Bulletin calendrier
    • Gestion de la participation
    • Gestion du bilan social

    Dématérialisation – Bulletin de Paie Électronique

    • Processus RH simple et sécurisé
    • Coût diminué pour le traitement des bulletins
    • Gain de productivité
    • Les salariés ont accès à leur compte
    • Gain de place pour l’archivage
    • Conservation du bulletin en ligne, E-coffres-forts
    • Accès permanent 7j/7 et 24h/24
    • Documents fiables, ne peuvent être falsifiés
    • L’e-Bulletin s’inscrit dans une démarche éco-responsable

    Fonctionnalités additionnelles en Suite RH

    • Portail Collaboratif Sage Intranet RH :
    • Workflow d’absences et de congés
    • Sage Pass’RH (Suivi des formation et gestion des entretiens)
    • Gestion des notes de frais
    • Modules Carrières et Compétences
    • Module Formation
    • Module gestion des temps.

    En complément, les Éditions Pilotées intègrent de puissants outils d’aide à la décision (Business Intelligence).

    Module complémentaire : Sage HR Online

    • Gestion du recrutement
    • Gestion des collaborateurs  : Historisation des postes occupés, compétences acquises, formation reçues
    • Gestion des compétences : référentiels de compétences, préparation des entretiens
    • Analyse de la performance : entretiens d’évaluation, bilans de performances
    • Accessible en ligne
    • Offre cloud agile
    • Souplesse grâce au SaaS
    • Aide à la performance d’entreprise
  • Points forts

    • La pérennité d’un leader reconnu sur ce marché : 20 millions de bulletins de paie édités chaque année ;
    • Une solution de paie fiable et complète, adaptable à tous les contrats de travail et toutes les conventions collectives ;
    • Une solution qui évolue en fonction de l’actualité légale grâce à une cellule de veille éditeur (TEPA, Lois Fillon, Dads-u, N4DS, DSN, etc…) ;
    • Une solution qui évolue en fonction de vos besoins, de la simple production d’un bulletin, à la gestion RH complexe.
    • Possibilité d’établir des bulletins de paie dématérialisés
  • Liens externes

    Documentations

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