Sage 100 Paie & RH – Logiciel de gestion Paie et RH

Sage

Optimisez la gestion de la paie et des ressources humaines

Sage 100 Paie & RH est une application simple, intuitive et parfaitement adaptée aux besoins de gestion quotidienne de la paie au sein de l’entreprise.

Elle permet la gestion de la complexité des calculs de bulletins de salaires, tout en garantissant fiabilité et conformité légale. Entièrement paramétrable, elle s’adapte à tous les contrats de travail et toutes les conventions collectives.

Dotée des principaux états administratifs et autres traitements déclaratifs obligatoires, sa richesse fonctionnelle peut encore être élargie par un portail collaboratif (Sage Intranet RH) et des modules spécifiques de Gestion des Ressources Humaines : formation, gestion des carrières et des compétences, gestion des temps…

Sage Paie RH

Retrouvez toutes nos actualités sur la Paie.

 

Modules Sage Modules complémentaires à Sage 100 Paie et RH

Sage Espace Employés

Il s’agit d’un SIRH 100 % SaaS qui ne nécessite aucune installation et vous permet de gérer très facilement tout type de congés et absences : télétravail, activité partielle, etc. Simple à prendre en main et à paramétrer, cette solution de dématérialisation des congés et absences s’adapte facilement à votre organisation et traite des données communes à celles déjà exploitées par d’autres logiciels déjà en place avec un haut niveau de sécurité.

Cube Paie Sage – Décisionnel

Le pilotage est un des enjeux majeurs des entreprises, la production de tableaux de bords et d’outils de contrôle faisant partie des besoins récurrents des directions. Afin de répondre à cet enjeu, Grafe vous fournit des cubes « prêts à l’emploi » : basés sur la technologie, ils permettent la production immédiate de tableaux de bords sous Excel, en lien avec les bases de données des différents logiciels SAGE (Comptabilité, Gestion Commerciale, Paie, etc.). Des tableaux croisés dynamiques peuvent ensuite être construit par les utilisateurs, en fonction de leur besoin.

TEDD.RH – Dématérialisation des bulletins de Paie

Conçue en mode SaaS avec le Groupe La Poste, cette solution permet un accès simple et rapide à la rematérialisation via Maileva et l’accès depuis le coffre-fort électronique Digiposte. Pour les entreprises, cela permet :

    • Des envois rapide aux salariés, de manière dématérialisé ou non
    • Les salariés choisissent le canal d’envoi

 

     Nos références « Sage 100 Paie »

Références clients

  • Détail fonctionnel

    Fonctionnalités

    • Gestion administrative des salariés (données signalétiques et contractuelles….)
    • Plan de Rubriques standard pré-paramétré, pour gérer votre paie dans le respect des contraintes légales
    • Édition des principaux états (livre de paie, état des charges…)
    • Gestion des absences, congés payés et RTT notamment
    • Valorisation et suivi des Heures Supplémentaires
    • Intégration des écritures en comptabilité
    • Gestion du CPF (Compte Personnel de Formation)
    • Gestion des acomptes (saisie, génération du fichier et transfert en paie)
    • Prise en compte des formats SEPA et CFONB des virements de salaire
    • Bulletins de paie complémentaires (gestion des sommes isolées et de la portabilité des contrats de prévoyance)
    • Plans de paie utilisateurs, pour une personnalisation renforcée
    • Édition des duplicatas de bulletins
    • Traitement analytique des écritures de paie
    • Gestion complète des arrêts de travail (calcul des IJSS, etc.)
    • Production des DUCS
    • Production des déclarations trimestrielles
    • Production de la DADS-U à la norme N4DS
    • Conformité DSN 1,2 et 3 (Déclaration Sociale Nominative)
    • Déclarations individuelles ou collectives obligatoires : déclaration unique d’embauche, documents liés au solde de tout compte, déclaration de main d’œuvre, attestation maladie, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…
    • Gestion des honoraires
    • Authentification Windows
    • Comptabilité analytique Bulletin
    • Rappel des salaires
    • Nombre de natures d’heures libres illimité
    • Nombre de cumuls libres illimité
    • Import Excel
    • Publipostage Word
    • Personnalisation des écrans
    • Bulletin calendrier
    • Gestion de la participation
    • Gestion du bilan social

    Dématérialisation – Bulletin de Paie Électronique

    • Processus RH simple et sécurisé
    • Coût diminué pour le traitement des bulletins
    • Gain de productivité
    • Les salariés ont accès à leur compte
    • Gain de place pour l’archivage
    • Conservation du bulletin en ligne, E-coffres-forts
    • Accès permanent 7j/7 et 24h/24
    • Documents fiables, ne peuvent être falsifiés
    • L’e-Bulletin s’inscrit dans une démarche éco-responsable

    Fonctionnalités additionnelles en Suite RH

    • Portail Collaboratif Sage Intranet RH :
    • Workflow d’absences et de congés
    • Sage Pass’RH (Suivi des formation et gestion des entretiens)
    • Gestion des notes de frais
    • Modules Carrières et Compétences
    • Module Formation
    • Module gestion des temps.

    En complément, le Cube Olap Paie RH intègre de puissants outils d’aide à la décision (Business Intelligence).

  • Points forts

    • La pérennité d’un leader reconnu sur ce marché : 20 millions de bulletins de paie édités chaque année ;
    • Une solution de paie fiable et complète, adaptable à tous les contrats de travail et toutes les conventions collectives ;
    • Une solution qui évolue en fonction de l’actualité légale grâce à une cellule de veille éditeur (TEPA, Lois Fillon, Dads-u, N4DS, DSN, etc…) ;
    • Une solution qui évolue en fonction de vos besoins, de la simple production d’un bulletin, à la gestion RH complexe.
    • Possibilité d’établir des bulletins de paie dématérialisés
  • Liens externes

    Documentations

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