Optimisez la gestion de la paie et des ressources humaines
Sage 100cloud Paie & RH est une application simple, intuitive et parfaitement adaptée aux besoins de gestion quotidienne de la paie au sein de l’entreprise.
Elle permet la gestion de la complexité des calculs de bulletins de salaires, tout en garantissant fiabilité et conformité légale. Entièrement paramétrable, elle s’adapte à tous les contrats de travail et toutes les conventions collectives.
Dotée des principaux états administratifs et autres traitements déclaratifs obligatoires, sa richesse fonctionnelle peut encore être élargie par un portail collaboratif (Sage Intranet RH) et des modules spécifiques de Gestion des Ressources Humaines : formation, gestion des carrières et des compétences, gestion des temps…
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Modules complémentaires à Sage 100 Paie et RH
Sage Espace Employés
Il s’agit d’un SIRH 100 % SaaS qui ne nécessite aucune installation et vous permet de gérer très facilement tout type de congés et absences : télétravail, activité partielle, etc. Simple à prendre en main et à paramétrer, cette solution de dématérialisation des congés et absences s’adapte facilement à votre organisation et traite des données communes à celles déjà exploitées par d’autres logiciels déjà en place avec un haut niveau de sécurité.
Cube Paie Sage – Décisionnel
Le pilotage est un des enjeux majeurs des entreprises, la production de tableaux de bords et d’outils de contrôle faisant partie des besoins récurrents des directions. Afin de répondre à cet enjeu, Grafe vous fournit des cubes « prêts à l’emploi » : basés sur la technologie, ils permettent la production immédiate de tableaux de bords sous Excel, en lien avec les bases de données des différents logiciels SAGE (Comptabilité, Gestion Commerciale, Paie, etc.). Des tableaux croisés dynamiques peuvent ensuite être construit par les utilisateurs, en fonction de leur besoin.
TEDD.RH – Dématérialisation des bulletins de Paie
Conçue en mode SaaS avec le Groupe La Poste, cette solution permet un accès simple et rapide à la rematérialisation via Maileva et l’accès depuis le coffre-fort électronique Digiposte. Pour les entreprises, cela permet :
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- Des envois rapide aux salariés, de manière dématérialisé ou non
- Les salariés choisissent le canal d’envoi
Nos références « Paie et RH »
