Quelles sont les alternatives à Pegase paie ?
Sur le marché de la paie internalisée, plusieurs solutions de gestion s’offrent à vous.
La gestion de la paie constitue un aspect essentiel de toute entreprise, qu’elle soit de petite, moyenne ou grande taille. Pour simplifier cette tâche complexe et garantir une conformité légale, de nombreux professionnels de la paie se tournent vers des logiciels dédiés.
Dans cet article, nous examinerons certaines des meilleures alternatives à Pegase Paie, en mettant l’accent sur leurs fonctionnalités clés et leurs avantages. Que vous recherchiez une solution plus adaptée, plus intuitive ou dotée de fonctionnalités supplémentaires, nous vous présenterons 3 solutions adaptées aux PME.
Les besoins couverts par Pegase Paie
La paie PEGASE vous permet de centraliser les données de vos salariés. Ce logiciel couvre la gestion de la paie et est également doté d’une partie RH (gestion des temps et activités) et intègre des mises à jour légales. La solution ADP Pegase s’adresse aux TPE / PME jusqu’à 50 salariés.
Vous souhaitez vous tourner vers une nouvelle solution de gestion de la paie ? Voici des logiciels équivalents présentant des caractéristiques similaires à PEGASE PAIE.
Tableau comparatif
Fonctionnalités, niveau d’automatisation, évolutivité ou encore prise en main, nous avons passé au peigne fin 3 solutions de paie PME capables de remplacer PEGASE Paie.
Il est important de noter que les fonctionnalités précises peuvent varier en fonction des versions spécifiques de chaque logiciel et des options supplémentaires choisies. Pour plus d’informations, contactez nous via le formulaire en bas de page.
| SILAE | SAGE | EBP | |
| Fonctionnalités principales | Gestion complète de la paie : établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, gestion des congés, etc. Intégration automatique des données issues de la gestion des temps et des activités. Prise en charge des spécificités liées à différents secteurs d’activité. Gestion des déclarations et paiements des cotisations sociales / impôts / soldes de tout compte. Mises à jour régulières pour se conformer aux évolutions légales et réglementaires | Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales. Calcul automatisé des cotisations sociales et des impôts. Gestion des congés payés, des absences et des heures supplémentaires. Outils de reporting et d’analyse des données RH. | Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales. Calcul automatisé des cotisations sociales et des impôts. Gestion des congés payés et des absences. Gestion des tickets restaurant et des avantages en nature. Possibilité d’édition de contrats de travail. Mises à jour régulières pour rester en conformité avec la législation en vigueur. |
| Souplesse du paramétrage | Faible | Fort | Moyen |
| Conventions collectives intégrées | Oui | Non | Intégration partielle |
| Évolutivité | Silae dispose d’un large panel de modules complémentaires vous permettant de gérer votre paie de manière plus ou moins avancée | Avec Sage Paie et RH, vous disposez d’un socle solide pour la gestion de la paie. | Pas de modules EBP complémentaires |
| Prise en main | Facile | Moyen | Moyen |
| Disponibles en ligne (SaaS) | Silae est disponible uniquement en mode SaaS | Disponible en On premise et en Saas | Disponible en On premise et en Saas |
| Modules RH complémentaires | Pour gérer la partie RH en profondeur, Silae propose Silae RH et Silae RH Pro (avec Silae BI et Silae Expense) | Deux modules dédiés à la gestion RH sont disponibles : Sage Espace Employés, Reporting, | Pas de modules complémentaires EBP |
| Dématérialisation des bulletins | Disponible avec Silae (E-doc) | Disponible avec TEDD.rh | Disponible avec TEDD.rh |
| Cible | Silae est adapté aux TPE, PME mais également aux grandes entreprises | La ligne Sage 100 s’adresse aux TPE et PME | EBP Paie se tourne principalement vers les TPE PME |
Positionnement et solutions compatibles
Logiciels de gestion de la Paie
En tant que revendeur et intégrateur de solutions de gestion, nous proposons 3 logiciels de paie fiables, capables de répondre aux besoins et attentes des PME. Partenaire Sage, EBP et Silae, nous disposons de certifications reconnues par les éditeurs, nous permettant ainsi de vous garantir une assistance et un déploiement de qualité.
EBP Paie
Ce logiciel dédié aux PME vous permet de gérer les bulletins de paie d’un ou plusieurs établissements, de prendre en compte les changements de statut de salariés, de conserver un historique complet de l’employé ou d’effectuer les déclarations sociales.
Sage 100 Paie
Sage 100 Paie et RH permet de traiter les calculs de bulletins de salaires, tout en garantissant fiabilité et conformité légale. Entièrement paramétrable, la solution s’adapte à tous les contrats de travail et toutes les conventions collectives.
Silae Paie
Silae Paie ne nécessite pas d’installation, le logiciel est en mode SaaS, il est donc accessible via internet. Grâce à l’intégration de plus de 800 conventions collectives, Silae vous offre une très grande fiabilité dans votre gestion de la paie.
