SILAE RH – Logiciel RH

Silae Paie

Silae RH, le logiciel de Gestion des Ressources HumainesProjet GRAFE

Vous connaissez probablement le logiciel de paie développé par l’éditeur Silae : Silae Paie est une paie collaborative en ligne, novatrice sur le plan légal avec l’intégration des conventions collectives. Afin de compléter son offre paie, Silae propose aujourd’hui une solution de gestion des Ressources Humaines avec Silae RH, un logiciel intégré à Silae Paie. Découvrez l’offre SIRH de Silae :

 

La solution SIRH collaborative intégrée à Silae

Silae RH offre un package de fonctionnalités vous permettant de couvrir l’ensemble de vos besoins RH. 

Vous disposez d’un portail RH avec un espace en ligne Salarié : Demande de congés et absences, Agenda d’équipe, Notes de frais et acomptes, Documents RH, Bulletins de paie et documents RH, Gestion du télétravail, Mutuelle et prévoyance… et pour  les Salariés Manager : Gestion des congés et absences, Suivi du temps de travail, Accès aux contrats et ajout d’éléments variables.

Avantages SILAE RH

 

Les deux offres RH Silae : Silae RH et Silae RH PRO

Il existe désormais deux versions de Silae RH. Ces deux offres comprennent une intégration native à Silae Paie. Mais quelles sont les différences entre Silae RH et Silae RH Pro et lequel choisir ?

 

Quelles sont les fonctionnalités de Silae RH ?

Offre Silae RH

Silae RH a été pensé pour ses utilisateurs. Hautement intuitif, il vous offre une vision globale et vous évite de multiplier les outils. Idéal pour les problématiques des TPE et PE.

 

Gestion des congés, absences et télétravail : Avec les accès salariés et superviseur, optez pour une vision claire de vos congés. Accèdez aux demandes de congés de vos salariés et validez les en un clic. Le superviseur reçoit les demandes de congés des salariés avec une notifiacation par email  idem pour ce dernier lorsque vous validez sa demande.

Gestion des droits : Definissez les accès et attribuez des rôles à vos collaborateurs : salarié, manager, employeur…

Saisie des varibales de paie : Saisissez l’ensemble des éléments varibles de paie par salarié (commissions, titres restaurant, primes…)

Coffre-fort électronique : Interfacé à votre paie Silae, Silae RH vous permet de mettre à disposition les bulletins de salaire, les contrats, les relevés d’heure (…) sur le portail salarié de vos collaborateurs.

Vos données sont hebergées en France, l’accès à l’espace salarié est totalement sécurisé. Les informations salariés sont mises à jour en temps réel (solde de congés et bulletins de paie). En plus de l’espace employé, vous avez la possibilité de créer vos équipes et workflows d’approbation, gérer la badgeuse et les plannings variables mais également de suivre la gestion des entretiens annuels et professionnels et de gérer le self-onboarding.

 

Pour qui ?

Plutôt destiné aux TPE et PE, Silae RH est une solution clé en main permettant un traitement administratif RH simple, de remonter les variables de paie, gérer les absences de manière standard et gérer un planning fixe sur la semaine.

 

Quelles sont les fonctionnalités de Silae RH Pro ?

En plus de posséder les fonctionnalités de Silae RH, Silae RH Pro est une solution adaptable sur-mesure, autrement dit elle est entièrement paramétrable. Son principal atout est son évolutivité, en effet Silae RH Pro propose un grand nombre de fonctionnalités optionnelles afin vous permettant de composer le SIRH idéal pour votre entreprise.

 

Voici quelques-unes des fonctionnalités accessibles avec Silae RH Pro :

  • Gestion des notes de frais
  • Gestion des compétences et formation
  • QSSE
  • Gestion du matériel
  • Gestion des véhicules
  • Gestion des achats
  • Parapheur pour signature électronique

 

Pour qui ?

Silae RH Pro s’adresse aux entreprises ayant des processus RH déjà existants. Plutôt axé sur les PME et ETI, Silae RH Pro vous permet de suivre le travail et remonter les variables de paie, gérer les absences de manière personnalisée et gérer les plannings à l’année, au fortait ou par cycle. Cette solution personnalisable est davantage orientée vers le pilotage RH.

 

 

Découvrez l’interface et les usages de Silae RH



 

Découvrez l’espace salarié de Silae RH



  • Détail fonctionnel

    Espace Salarié / Manager

    • Demande Congés & Absences
    • Agenda d’équipe
    • Notes de frais & Acomptes
    • Documents RH
    • Mise à jour des infos personnelles
    • Dématérialisation des bulletins de paie accessible 50 ans
    • Gestion du télétravail
    • Mutuelle / Prévoyance
    • Gestion des notifications

     

    Espace Administrateur

    • Centralisation & gestion des demandes des salariés
    • Agenda de l’entreprise (Syncro Google /Outlook)
    • Portail RH
    • Gestion des équipes et des droits
    • Self-Onboarding simplifié
    • Gestion des AN / Frais de transports / AT / Primes
    • Gestion automatisé des TR (Export Swile)
    • Saisie rapide des EVPs
    • Alerte fin de contrat / période d’essai
    • Automatisation des frais de télétravail
    • Fichier de virement SEPA
    • Mise à disposition des écritures comptables
    • Clôture de mois avec connexion API Silae
    • Mise à dispo documents RH
    • Personnalisation de l’interface des salariés & Manage

     

    Espace Gestionnaire Paie

    • Vision et statut de l’ensemble de vos clients
    • Journal d’événements + Notif Mail
    • Alerte nouveau salarié (DPAE)
    • Alerte arrêt maladie
    • Alerte sortie de salarié
    • Alerte Clôture du mois
    • Mail de synthèse de fin de mois pour contrôle cohérence
    • Connexion API Silae

     

  • Points forts

    • Logiciel SaaS

    Les mises à jour sont automatisées et ne nécessitent pas d’interventions.

    • Respect des normes légales et conventionnelles

    Rattachement natif d’une entité à une convention collective qui garantit le respect du cadre légal et conventionnel, le tout mis à jour en temps réel.

    • Interface bien pensée

    Interface ergonomique et intuitive. Simplicité d’utilisation, sécurité des données, paramétrage personnalisé, Silæ est conçu pour vous faire gagner du temps, tout en restant souple et en garantissant des paies conformes.

    • Teamwork

    Mode collaboratif sur plusieurs niveaux.

    • Automatisation

    Génération automatisée d’états de synthèse fiables et d’indicateurs RH.

    • Gardez le contrôle

    Contrôle de cohérence par l’intégration de la norme N4DS et du prélèvement à la source; Mise à disposition d’un outil d’analyse et de contrôle DNS

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