Qu’est-ce qu’un intégrateur Lucca ?
Un intégrateur Lucca est un partenaire certifié qui accompagne les entreprises dans le déploiement et l’optimisation de leur SIRH. Il assure le lien entre l’éditeur et votre organisation pour garantir une mise en œuvre réussie et adaptée à vos enjeux métiers. L’intégrateur traduit vos besoins RH en configuration technique et s’assure que la solution répond précisément aux spécificités de votre entreprise.
Ses missions principales
L’intégrateur Lucca intervient sur l’ensemble du cycle de vie de votre projet SIRH, de l’analyse initiale jusqu’au support post-déploiement.
| Rôle | Description |
|---|---|
| Analyse | Diagnostic RH et définition du périmètre pour votre entreprise lyonnaise |
| Configuration | Paramétrage des modules Lucca selon vos processus |
| Déploiement | Mise en production sécurisée du SIRH |
| Intégration | Connexion avec votre paie, ERP et outils métiers |
| Formation | Montée en compétences de vos équipes RH et collaborateurs |
| Support | Suivi local continu et accompagnement terrain |
L’intégrateur analyse votre organisation et vos processus actuels, puis configure la solution selon vos besoins spécifiques. Il assure l’intégration avec votre écosystème applicatif, forme vos équipes à l’utilisation des modules déployés et vous accompagne durablement avec un support technique dédié.
Pourquoi passer par un intégrateur plutôt que l’éditeur ?
L’intégrateur, comme Grafe, intervient sur le terrain pour adapter cette solution à votre réalité opérationnelle. Là où l’éditeur fournit un outil, l’intégrateur apporte une expertise métier, une connaissance de votre secteur et un accompagnement personnalisé.
Un intégrateur comprend les spécificités de votre région, peut intervenir rapidement sur site et construit une relation de proximité avec vos équipes. Cette complémentarité entre innovation technologique de l’éditeur et expertise terrain de l’intégrateur garantit un projet réussi et un ROI optimisé.
Pourquoi choisir un intégrateur Lucca à Lyon ?
Connaissance du tissu économique lyonnais
Un intégrateur Lucca connaissant la région Lyonnaise maîtrise les spécificités du tissu économique régional. Les entreprises de la métropole lyonnaise et d’Auvergne-Rhône-Alpes, qu’elles évoluent dans l’industrie, les services, la santé, la chimie ou l’écosystème tech de La Part-Dieu et Gerland, présentent des besoins RH distincts.
Notre connaissance des conventions collectives locales, des pratiques de gestion multi-établissements et des enjeux de croissance rapide propres aux entreprises lyonnaises nous permet de configurer Lucca de manière particulièrement pertinente. Nous comprenons les défis RH des PME industrielles de Vénissieux, des sociétés de services de Villeurbanne et des ETI en expansion du Grand Lyon.
Réactivité et intervention
Travailler avec un intégrateur Lucca garantit une réactivité optimale. Vous bénéficiez d’un interlocuteur unique qui connaît votre entreprise, comprend vos contraintes et intervient rapidement en cas de besoin, que ce soit pour une formation complémentaire, un paramétrage spécifique ou un support technique.
Cette proximité relationnelle transforme votre intégrateur en véritable partenaire de votre transformation RH. Lors des pics d’activité (campagnes d’entretiens, clôtures de paie, déploiement de nouveaux modules), votre intégrateur peut se mobiliser rapidement pour vous accompagner.
Grafe, votre partenaire SIRH Lucca dans la région lyonnaise
Un accompagnement adapté aux enjeux de votre projet RH.
Partenaire intégrateur de Lucca depuis plus de 2 ans, Grafe déploie des solutions de gestion des ressources humaines performantes pour les entreprises lyonnaises et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Notre connaissance approfondie du SIRH Lucca nous permet de transformer vos processus RH en atouts stratégiques pour votre organisation. Des PME aux ETI, nous adaptons nos prestations à votre taille et vos ambitions.
Des spécialistes RH pour vous accompagner
Notre équipe Paie & RH accompagne plus de 200 structures dans leur transformation digitale. Installation, configuration, formation continue et support technique : nos consultants, ayant une expertise métier, interviennent à chaque phase de votre projet pour garantir son succès.
Pourquoi faire confiance à Grafe pour votre implémentation ?
Plus de 25 ans d’expertise en intégration logicielle
Depuis 25 ans, Grafe déploie des solutions de gestion d’entreprise. Cette longévité témoigne de notre capacité à comprendre les contraintes opérationnelles et à anticiper les difficultés techniques. Chaque projet Lucca bénéficie de cette expérience accumulée, pour une transition maîtrisée vers votre nouveau SIRH.
Une double compétence technique et RH
Nos consultants ne se contentent pas d’installer un logiciel : ils analysent vos flux de travail, identifient les opportunités d’optimisation et configurent Lucca pour qu’il réponde précisément à vos besoins métiers. Leur connaissance des enjeux RH fait la différence dans la réussite de votre projet.
Un écosystème partenaire solide
Notre statut de partenaire intégrateur nous donne un accès privilégié aux équipes Lucca. Cette collaboration se traduit par des délais de réponse optimisés et une expertise technique actualisée en permanence. Vous bénéficiez d’un accompagnement coordonné entre Grafe et l’éditeur.
Les avantages de Lucca
Flexibilité totale : Composez votre SIRH sur mesure en activant uniquement les modules correspondant à vos besoins actuels. Lucca couvre tous les domaines RH : dossiers administratifs, gestion des temps, suivi des frais, pilotage de la paie et développement RH.
Interface pensée utilisateur : Lucca se démarque par son ergonomie exceptionnelle qui favorise l’adoption spontanée. Les collaborateurs et managers s’approprient rapidement l’outil, grâce également à notre kit d’accompagnement incluant guides pratiques, tutoriels vidéo et FAQ interactive.
Connectivité native : Lucca dialogue avec votre système d’information existant grâce à ses API ouvertes et ses connecteurs préconfigurés. L’interfaçage avec votre paie, votre ERP ou vos autres outils métiers s’effectue sans développement complexe.
Scalabilité sans limite : Lucca grandit avec votre organisation. La solution supporte naturellement les structures multi-entités, multi-pays et multi-conventions, vous permettant d’accompagner votre développement sans changer d’outil.
Technologie Cloud native : Lucca est conçu dès l’origine en mode SaaS. Vos équipes accèdent à la plateforme depuis n’importe quel device, à tout moment. L’éditeur assure en continu les évolutions réglementaires, fonctionnelles et de sécurité, vous libérant de toute contrainte technique.
Votre parcours d’implémentation
Phase 1 : Analyse préalable
Un consultant dédié conduit un diagnostic complet de votre organisation RH. Il recense l’ensemble des données collaborateurs à migrer, documente vos règles de gestion spécifiques et identifie vos processus clés. Cette phase d’analyse aboutit à un cahier des charges précis qui définit le périmètre fonctionnel, le planning de déploiement et les points d’intégration avec votre système d’information.
Phase 2 : Configuration
Votre consultant configure votre environnement Lucca en s’appuyant sur les spécifications validées. Il paramètre les modules sélectionnés selon vos règles de gestion, crée les workflows de validation adaptés à votre organisation et personnalise l’interface selon votre charte graphique. Un environnement de recette vous est ouvert pour tester la bonne transposition de vos règles métiers avant le démarrage en production.
Phase 3 : Mise en route
Votre consultant vous guide sur la structuration des fichiers et les formats requis pour une reprise de données sans accroc. Il orchestre la migration de vos données historiques, assure la bascule vers le nouveau système et sécurise les premiers cycles de gestion. Des sessions de formation permettent à vos équipes RH, managers et collaborateurs de s’approprier rapidement la solution.
Phase 4 : Accompagnement continu
Notre support ne s’arrête pas à la mise en production. Une hotline dédiée répond à vos questions, notre équipe technique intervient sur les incidents éventuels et nous assurons un suivi régulier pour optimiser progressivement votre utilisation de Lucca. Des points d’étape permettent d’envisager l’activation de nouveaux modules selon l’évolution de vos besoins.
Lucca : une plateforme modulaire pour tous vos besoins RH
Le SIRH Lucca se distingue par son approche flexible et sa conception intuitive. Cette solution française 100% SaaS s’adapte à vos processus existants et évolue avec votre entreprise. Que vous utilisiez Silae, Sage ou un autre logiciel de paie, Lucca s’intègre naturellement dans votre écosystème applicatif grâce à ses connecteurs natifs.
La plateforme se compose de 5 gammes principales couvrant l’intégralité du cycle de vie des collaborateurs : gestion administrative, temps de travail, frais professionnels, développement des talents, rémunération et avantages sociaux.
Les solutions Lucca en détail
Explorez les 5 solutions composant l’écosystème RH Lucca :
Temps et activités – Automatisez la gestion du temps Fonctionnalités : Gestion des congés et absences ; Saisie des temps ; Pilotage du télétravail
Talent – Accompagnez la montée en compétences Fonctionnalités : Dossiers du personnel et onboarding ; Campagnes d’entretiens ; Questionnaires d’engagement ; Catalogue de formation
Paie et Rémunération – Fiabilisez votre processus paie Fonctionnalités : Coffre-fort de bulletins ; Éléments variables de paie ; Connecteur vers logiciel de paie
Dépenses professionnelles – Contrôlez les frais généraux Fonctionnalités : Traitement des notes de frais ; Validation des factures fournisseurs ; Gestion des moyens de paiement
Dossier collaborateurs – Unifiez les informations Le socle RH centralise données personnelles, coordonnées bancaires, documents justificatifs et informations complémentaires.
FAQ Lucca
Pourquoi choisir un intégrateur Lucca ?
Un intégrateur offre plusieurs avantages décisifs : proximité pour des interventions rapides, connaissance approfondie du tissu économique régional et des spécificités des entreprises locales, réactivité optimale sans décalage géographique, et possibilité de construire une relation de partenariat dans la durée. Cette proximité facilite la communication, renforce la qualité de l’accompagnement et accélère le ROI de votre projet SIRH.
Comment se déroule un projet Lucca ?
Un projet d’intégration Lucca suit généralement quatre phases : analyse préalable avec diagnostic de votre organisation RH et définition du périmètre fonctionnel, configuration de votre environnement avec paramétrage des modules et tests en recette, mise en route avec migration des données et formation des équipes, et accompagnement continu avec support technique et optimisation progressive. La durée totale varie selon la complexité de votre projet, généralement entre 2 et 6 mois pour un déploiement complet.
Quels modules Lucca peuvent être déployés ?
Lucca couvre l’ensemble des besoins RH avec cinq piliers fonctionnels : Temps et activités (congés, absences, suivi des temps, télétravail), Talent (dossiers RH, entretiens, engagement, formation), Paie et Rémunération (bulletins digitaux, variables de paie, interface paie), Dépenses professionnelles (notes de frais, validation factures, cartes bancaires), et Dossier collaborateurs (centralisation de toutes les données RH). Vous pouvez déployer les modules progressivement selon vos priorités et construire votre SIRH sur mesure.
